公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委2021年工作要求，以慶祝建黨百年為契機(jī)，重溫黨的百年奮斗歷程和偉大成就，進(jìn)一步發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和推動(dòng)力。以黨建為引領(lǐng)，深入開(kāi)展“服務(wù)職工守初心，優(yōu)化管理?yè)?dān)使命”主題活動(dòng)，不斷提升干部、黨員、員工三支隊(duì)伍能力素質(zhì)，為公司“三有五新”工作任務(wù)提供思想引領(lǐng)和組織保障。上半年著力在“七方面”抓好工作推進(jìn)。
一、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)激情
黨委中心組深入學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神、習(xí)近平治國(guó)理政第三卷精神等；鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開(kāi)展“黨史”教育，著力提高黨員干部的政治覺(jué)悟和政治能力，年初，制訂黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出專題學(xué)習(xí)內(nèi)容、做到有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有主講、有效果。不斷豐富學(xué)習(xí)形式，通過(guò)線下分專題組織學(xué)習(xí)共6次，專題黨課、參觀“楓橋”經(jīng)驗(yàn)等；線上學(xué)習(xí)自學(xué)（學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、e學(xué)院）、課題研討交流等。班子成員把學(xué)習(xí)教育貫穿于想問(wèn)題、作決策、干工作的全過(guò)程，指導(dǎo)工作實(shí)踐，班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)參加雙重學(xué)習(xí)，深入到各部門、區(qū)域黨支部（工作站）開(kāi)展調(diào)研分析準(zhǔn)確，明確平臺(tái)“三有五新”工作任務(wù)，助力集團(tuán)戰(zhàn)略的實(shí)施。黨委中心組結(jié)合公司實(shí)際，撰寫二篇論文，刊登在相關(guān)雜志上。
二、增輻射效應(yīng)，開(kāi)展建黨百年活動(dòng)
聚焦“三有五新”工作目標(biāo)，圍繞建黨100周年系列活動(dòng)，深化黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合公司實(shí)際，制訂了建黨100周年系列活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，抓好“部署、落實(shí)、推進(jìn)”這三個(gè)環(huán)節(jié)。專題黨課、線上黨史知識(shí)競(jìng)賽，召開(kāi)建黨100周年座談會(huì)，邀請(qǐng)部分退休廠處級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員代表、青年代表近20人參加、開(kāi)展建黨百年手機(jī)攝影活動(dòng)、觀看慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)實(shí)況，并組織專題學(xué)習(xí)討論等等；今年七一公司黨委榮獲上海電氣“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，普陀區(qū)域黨支部榮獲上海電氣“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，有2名個(gè)人獲得“優(yōu)秀黨務(wù)”工作者稱號(hào)，有4名黨員（其中1名離崗黨員）獲得“上海電氣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)；公司“區(qū)域黨建”榮獲“上海電氣黨建示范”品牌。公司也組織開(kāi)展2020年度“先進(jìn)黨支部”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)出3個(gè)先進(jìn)黨支部、18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；積極參與集團(tuán)黨委開(kāi)展的建黨100周年系列活動(dòng)，各黨支部結(jié)合工作實(shí)際，積極組織開(kāi)展建黨百年系列活動(dòng)，通過(guò)主題活動(dòng)和向建黨100周年獻(xiàn)禮活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、思想優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為“三有五新”工作的持續(xù)動(dòng)力。
三、抓品牌創(chuàng)建，提升支部工作水平
開(kāi)展黨建主題活動(dòng)中，各黨支部在工作實(shí)踐中不斷探索新形勢(shì)下做好黨建工作的新內(nèi)容、新路徑，推進(jìn)支部品牌建設(shè)，使主題活動(dòng)方法更多元、內(nèi)容更豐富、效能更強(qiáng)勁、作用更明顯。五月份黨委召開(kāi)公司黨支部品牌推介暨“走千結(jié)百”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)。公司9個(gè)黨支部依次進(jìn)行品牌發(fā)布，9個(gè)黨支部品牌把堅(jiān)持服務(wù)中心工作，提高工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量作為支部工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在總結(jié)黨支部工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)實(shí)效，真正發(fā)揮出品牌的效應(yīng)，使廣大職工群眾普遍接受支部的品牌，這是我們工作的目標(biāo)。確保特色更特、亮點(diǎn)更亮，不斷提升黨支部的工作水平。
加強(qiáng)支部互動(dòng)交流。搭建支部工作學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，今年我們實(shí)行黨支部書(shū)記雙月工作例會(huì)制度，進(jìn)一步提升黨支部書(shū)記能力，充分發(fā)揮黨支部的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)和輻射作用，有力推動(dòng)黨支部工作水平的整體提升。
發(fā)揮書(shū)記老娘舅工作室的作用，讓老書(shū)記在傳幫帶，解決突出矛盾中發(fā)揮作用。
同時(shí)積極發(fā)揮區(qū)域化黨建聯(lián)盟作用，讓發(fā)展型企業(yè)的資源、社區(qū)黨組織的資源在區(qū)域黨支部?jī)?nèi)得到更多釋放、培育成果。上半年，有7個(gè)區(qū)域黨支部與結(jié)對(duì)支部進(jìn)行互動(dòng)，通過(guò)組織參觀、走訪慰問(wèn)、上專題黨課、主題黨日活動(dòng)等形式，使互動(dòng)共創(chuàng)、黨建聯(lián)盟活動(dòng)有新意、有特色、有成果。
在建黨百年前夕，各黨支部以建黨百年為題材，精心制作微黨課視頻，其中有2部微黨課視頻上報(bào)集團(tuán)黨委參評(píng)。三級(jí)崗位承諾全部公開(kāi)上墻，離崗黨員承諾率85%以上。今年“七一”前夕，通過(guò)各黨支部集中走訪慰問(wèn)61名困難離崗黨員，共發(fā)放慰問(wèn)金2.58萬(wàn)元。
四、重實(shí)干擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步錘煉干部的實(shí)干擔(dān)當(dāng)。年初對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行專題分析研究，正視隊(duì)伍能力與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展之間的差距，強(qiáng)調(diào)在工作舉措上，以目標(biāo)責(zé)任上，實(shí)際效果上加大考核，上半年共列出了107項(xiàng)工作任務(wù)，全部高質(zhì)量圓滿完成。二是結(jié)合公司實(shí)際制訂“每月一課”培訓(xùn)計(jì)劃，包括：培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容（形勢(shì)任務(wù)教育、政策解讀、部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、窗口服務(wù)交流、上崗證繼續(xù)教育等），組織公司有關(guān)人員參加集團(tuán)相關(guān)知識(shí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)等。三是讓干事創(chuàng)業(yè)成為干部的自覺(jué)行為。在注重抓工作的同時(shí)，黨委不拘形式主動(dòng)與干部交流談心，更好地關(guān)心和解決干部思想、工作和生活中的困難，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧融洽的工作氛圍。四是嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理干部。年初與中層以上干部簽訂《廉潔自律責(zé)任書(shū)》，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，一級(jí)抓一級(jí)，形成抓干部帶隊(duì)伍的互動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制。
五、樹(shù)黨員形象，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用
不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨委工作的重中之重，年初制訂黨員黨史學(xué)習(xí)計(jì)劃，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員忠實(shí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了共產(chǎn)黨人的崇高精神和優(yōu)秀品質(zhì)，各黨支部通過(guò)“1+4+1”形式，開(kāi)展“黨建+”專題組織生活、黨日活動(dòng)等各種形式組織活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在工作實(shí)踐中搭建爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的平臺(tái)，通過(guò)設(shè)立黨員服務(wù)窗口的形式，開(kāi)展黨員承諾和志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。在建黨百年前夕，公司黨委評(píng)選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)， 17名黨員被授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)（其中有2名離崗黨員），在日常工作學(xué)習(xí)中切實(shí)叫響了共產(chǎn)黨員光榮稱號(hào)。
黨委把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立黨員形象相結(jié)合，制訂關(guān)于深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案，列出重點(diǎn)民生項(xiàng)目清單、重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目清單。通過(guò)深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與扎實(shí)開(kāi)展“走千結(jié)百”活動(dòng)，切實(shí)履職擔(dān)當(dāng)，為民紓困，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。截止至7月底，9個(gè)黨支部115名黨員干部（含個(gè)別在崗職工、離崗黨員、積極分子等）共牽手102名結(jié)對(duì)對(duì)象。其中，上門家訪慰問(wèn)125人次，電話、微信（短信）慰問(wèn)769人次，慰問(wèn)金額1.5萬(wàn)元（實(shí)物折價(jià)后統(tǒng)計(jì)，全部自費(fèi)）。
在這場(chǎng)持續(xù)疫情防控阻擊戰(zhàn)中，黨員干部、團(tuán)員青年帶頭積極參與公司、社區(qū)的志愿服務(wù)，到目前為止，保持隊(duì)伍不散、防疫工作不斷，達(dá)到“應(yīng)種盡種”黨員“疫苗”接種率100%的比例。
六、建溫馨之家，發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)
支持群團(tuán)組織根據(jù)各自的工作特點(diǎn)和規(guī)律，充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，凝聚更大合力。召開(kāi)了三屆三次職代會(huì)，表決通過(guò)《2021年工資專項(xiàng)集體合同》。工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)，努力打造溫馨職工之家，崇明“花博會(huì)”、組織各類培訓(xùn)、機(jī)電工會(huì)“建黨百年”演講比賽、參加建黨百年浦東老年人書(shū)畫展、市總工會(huì)歡樂(lè)“三打一”等活動(dòng)；、團(tuán)委組織 “觀紅色電影，憶崢嶸歲月”主題團(tuán)日活動(dòng)，組織團(tuán)員青年觀看了建黨100周年重點(diǎn)影片《1921》；參加集團(tuán)團(tuán)委開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，積極參與黨員青年志愿者服務(wù)隊(duì)伍。
七、塑公司形象，引領(lǐng)正確輿論導(dǎo)向
強(qiáng)化黨委對(duì)意識(shí)形態(tài)和思想宣傳文化工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，提升黨建品牌溢出效應(yīng)，推進(jìn)具有公司特色的企業(yè)文化落地見(jiàn)效?？窃诠揪W(wǎng)站共93條（篇），推送至微信公眾號(hào)13條（篇）；公司有5篇稿件刊登在《上海電氣報(bào)》上，其中《上海電氣報(bào)》企業(yè)周刊版面，介紹了公司黨政工作成果，進(jìn)一步展示公司的形象；在“七一”前夕，啟動(dòng)展示廳《前行中的足跡》布展工作，對(duì)文字、圖片、視頻等相關(guān)素材進(jìn)行修改完善，展廳面積盡管不大，但內(nèi)容豐富，效果俱佳，對(duì)人力公司三個(gè)階段中自己親身的感受、感悟、感動(dòng)掛在臉上，為自己能夠親身參與、踐行為廣大托養(yǎng)托管職工服務(wù)感到自豪和驕傲；公司蟬聯(lián)第二十屆市文明單位；在大草坪上公司企業(yè)精神“人本、民生、和諧”六個(gè)大字映入眼簾，為創(chuàng)建第二十一屆市文明單位奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
下半年重點(diǎn)做好五方面工作：
一、加強(qiáng)思想引領(lǐng)，用“七一”講話指導(dǎo)工作
不斷加強(qiáng)政治思想引領(lǐng)，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是提高政治站位，全面系統(tǒng)學(xué)好“七一”講話精神，深入開(kāi)展“黨史”學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)，持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想理論水平。二是豐富學(xué)習(xí)形式。線下專題中心組學(xué)習(xí)、線上學(xué)習(xí)自學(xué)（學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、e學(xué)院）、組織參觀、課題研討交流等。三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，深入推進(jìn)“服務(wù)職工守初心，優(yōu)化管理?yè)?dān)使命”主題活動(dòng)。用為群眾辦實(shí)事項(xiàng)目的落實(shí)，傳遞黨組織溫暖，傳遞人力溫度，努力塑造新時(shí)代人力公司黨員新形象。
二、抓好問(wèn)題整改，確保巡察取得實(shí)效
要把巡察工作看成一次加強(qiáng)黨性教育、提高法律意識(shí)和依法執(zhí)政能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的良好機(jī)遇，當(dāng)作一次學(xué)習(xí)提高、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、整改規(guī)范的難得機(jī)會(huì)。要切實(shí)增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí)，對(duì)問(wèn)題不回避，對(duì)矛盾不遮掩，勇于直面問(wèn)題，敢于揭露矛盾問(wèn)題，采取有力措施，抓好整改落實(shí)。務(wù)必做到件件有著落，事事有回音，確保巡察工作圓滿完成，取得實(shí)效。
三、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，形成干事創(chuàng)業(yè)氛圍
1、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)主體責(zé)任，要在舉措上以結(jié)果為導(dǎo)向，采取切實(shí)的舉措，讓更多優(yōu)秀的年輕干部脫穎而出。堅(jiān)持大視野、大格局，完善多渠道的人才發(fā)現(xiàn)機(jī)制，優(yōu)化系統(tǒng)化的科學(xué)評(píng)鑒機(jī)制，構(gòu)建干部培養(yǎng)的組織保障，為公司持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備充足的實(shí)戰(zhàn)型人才。
同時(shí)營(yíng)造向上的工作氛圍；嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理干部，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，一級(jí)抓一級(jí)，形成抓干部帶隊(duì)伍的互動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制。
2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。以黨史學(xué)習(xí)教育為引領(lǐng)，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在工作實(shí)踐中搭建爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的平臺(tái)，營(yíng)造“兩帶頭，兩爭(zhēng)先”（帶頭學(xué)、帶頭做；爭(zhēng)佳績(jī)，爭(zhēng)一流的良好氛圍），用身邊優(yōu)秀黨員感人事跡教育黨員忠于黨、忠于事業(yè)、完成好本職工作。
3、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。培育先進(jìn)企業(yè)文化幫助職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在職工中廣泛開(kāi)展“人本、民生、和諧”企業(yè)文化宣傳，引導(dǎo)職工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，加快公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。
四、堅(jiān)持分類指導(dǎo)，激發(fā)黨支部自轉(zhuǎn)能力
堅(jiān)持分類指導(dǎo)，不斷提升黨支部工作質(zhì)量和水平充分激發(fā)黨支部的活力動(dòng)力。一是推進(jìn)“一支部一特色”的黨建品牌。通過(guò)創(chuàng)建，遴選黨支部特色做法；通過(guò)評(píng)選，樹(shù)立黨支部的品牌典型；通過(guò)示范，培育更多黨支部工作品牌，營(yíng)造“互學(xué)互比”的良好氛圍。二是加強(qiáng)支部互動(dòng)交流。搭建支部工作學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，深化雙月黨支部書(shū)記工作例會(huì)，提升黨支部書(shū)記能力。三是構(gòu)建區(qū)域化黨建聯(lián)盟。要不斷深化黨支部互動(dòng)共創(chuàng)，不斷增強(qiáng)黨員主體意識(shí)，發(fā)揮黨員主體作用，使互動(dòng)共創(chuàng)、黨建聯(lián)盟活動(dòng)有新意、有特色、有成果。
五、激發(fā)活力動(dòng)力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
加強(qiáng)工會(huì)服務(wù)體系建設(shè)。持續(xù)提升職工的獲得感幸福感安全感。一是打響服務(wù)品牌，全面落實(shí)職工實(shí)事項(xiàng)目；二是凝聚溫暖人心，進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作；三是創(chuàng)造美好生活，積極探索個(gè)性化多元化服務(wù)項(xiàng)目。
要積極探索青年培養(yǎng)的新方法、新思路，提升團(tuán)組織的凝聚力和影響力。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。宣貫公司“人本、民生、和諧”的企業(yè)文化落地工作。一是提升宣傳內(nèi)容質(zhì)量。二是夯實(shí)宣傳陣地建設(shè)。三是提升微信公眾號(hào)質(zhì)量，通過(guò)內(nèi)容提升和形式創(chuàng)新，不斷提升員工關(guān)注率。四是規(guī)劃第二十一屆市文明單位，按照創(chuàng)建要求，結(jié)合公司實(shí)際，周密細(xì)致部署，確保蟬聯(lián)成功。
完善志愿者隊(duì)伍。保持抗擊疫情志愿者隊(duì)伍，在突發(fā)事件來(lái)臨時(shí)的快速響應(yīng)能力，以愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、有工作熱情的黨員、團(tuán)員為主體，廣大員工自愿參加。以在特殊時(shí)期、突發(fā)事件發(fā)生時(shí)可以一呼百應(yīng)、快速組織起來(lái)，應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。
所有評(píng)論僅代表網(wǎng)友意見(jiàn)